子育てを経験された大先輩は数名おられましたが出産する社員は私が初めてで、当初は産休・育休の制度が明確に確立されておらず、相談したところ上司から自分が法制度を利用確立し、これからの社員たちが『女性が働ける環境』のモデルとなり創り上げていけば良いと言っていただき、迷いなく制度を利用させてもらいました。
2人続けての出産・子育てを終え、2人目が2才になった区切りで、3年半ぶりに社員で復帰させていただきました。
復帰後は子どもの病気などで突然休まなければならないことが多く、迷惑をかけましたが
職場の方々の理解で本当に色々と助けていただき感謝しています。
他の女性社員のようにフルで活躍はできませんがいつかまた、子育てがひと段落すると今以上に責任ある仕事で貢献できるよう、仕事でも家庭でも笑顔で過ごせるように、今を頑張りたいです。
仕事に育児に家事にと毎日が本当にあっという間です。
2人続けての出産・子育てを終え、2人目が2才になった区切りで、3年半ぶりに社員で復帰させていただきました。
復帰後は子どもの病気などで突然休まなければならないことが多く、迷惑をかけましたが
職場の方々の理解で本当に色々と助けていただき感謝しています。
しかしながら、自分自身の仕事と子育てのバランス調整がうまくできず会社へ相談し退職を申し入れたこともありましたが『女性が働ける環境』を第一に考慮してくださり、自分のペースで子育てを優先しながらも会社へ貢献できるよう、パート勤務に雇用形態を変更していだき理解ある会社の対応に感謝しています。
その中で今、自分に出来ることをやらせてもらっています。
他の女性社員のようにフルで活躍はできませんがいつかまた、子育てがひと段落すると今以上に責任ある仕事で貢献できるよう、仕事でも家庭でも笑顔で過ごせるように、今を頑張りたいです。
仕事に育児に家事にと毎日が本当にあっという間です。
私は中途採用で城洋に入社しました。入社前は城洋に関してあまり知識がなかったのですが、面接時にお話をした社長の会社や仕事への情熱がとても印象に残りました。
まだ入社して一年足らず。最初は総務部に所属し、来客や電話の対応、社員の業務のサポートや備品管理・発注、残業時間の管理などを行いました。総務の仕事は未経験だったのですが、その業務の幅広さに驚きました。
入社してしばらくは、業務を覚えるのに精いっぱい。やがて様々な部署を知るにつれ、「会社の根幹であるものづくりの現場を知りたい」との想いが強くなっていきました。会社で働く以上は戦力となりたいですし、ベストを尽くしたい。そんな風に会社に相談し、機械製造部に異動して一からものづくりを学ぶことになりました。
その後で、再び総務部でその知識を生かして働く選択もあれば、機械製造部で後進を育てる道もあると思います。いずれにせよ、その時に必要とされる部署で貢献していきたいと考えています。
私は中途採用で城洋に入社しました。入社前は城洋に関してあまり知識がなかったのですが、面接時にお話をした社長の会社や仕事への情熱がとても印象に残りました。
まだ入社して一年足らず。最初は総務部に所属し、来客や電話の対応、社員の業務のサポートや備品管理・発注、残業時間の管理などを行いました。総務の仕事は未経験だったのですが、その業務の幅広さに驚きました。
入社してしばらくは、業務を覚えるのに精いっぱい。やがて様々な部署を知るにつれ、「会社の根幹であるものづくりの現場を知りたい」との想いが強くなっていきました。
会社で働く以上は戦力となりたいですし、ベストを尽くしたい。そんな風に会社に相談し、機械製造部に異動して一からものづくりを学ぶことになりました。
その後で、再び総務部でその知識を生かして働く選択もあれば、機械製造部で後進を育てる道もあると思います。いずれにせよ、その時に必要とされる部署で貢献していきたいと考えています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 金属製品機械加工の知識がある方、金属専門知識がある方 |
| 職種 | 汎用旋盤加工職 |
| 給与 | 180,000円 ～ |
| 諸 手 当 | 役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当 食事手当 400円/日 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回～（業績による） |
| 勤 務 地 | 本社および近隣工場 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00、22:00～7:00 ※配属部署により交代勤務の場合あり【応相談】 |
| 休日 | 土曜日・日曜日(会社カレンダーによる指定休日)、年間休日111日（2023年度） 年末年始・GW・夏季休暇あり、産休・育休・有休。計画年休5日 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 親睦会、社員旅行、退職金制度 |
| 備考 | 床上操作式クレーン、玉掛け、フォークリフト有資格者は優遇 (資格がない場合も、入社後に資格取得支援あり） |
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